企业文化是指在一定条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。企业文化主要包括企业前景、文化观念、价值观念、企业精神、企业制度、文化环境、道德规范、行为准则、历史传统、企业产品等。其中，价值观念是企业文化的核心。
企业文化可以把员工紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗。企业核心价值观与企业精神，发挥着无形的导向功能，能够为企业和员工提供方向和方法，让员工自发的去遵从，从而把企业与个人的意愿和远景统一起来，促使企业发展壮大。
优秀的企业文化，不仅仅对员工具有很强大引力，对于合作伙伴如客户、供应商、消费者以及社会大众都有很大引力;优秀的企业文化对稳定人才和吸引人才方面起着很大的作用。 如何有效的进行资源配置
...的发展，打算经济时代的传统人力资源管理模式已不适应企业发展。面对新形势，国有大型企业应怎样转变人力资源配置问题已成为目前企业面对的一大难题。通过分析我国企业人力资源配置的现状，对人力资源的合理配置与管... 查看详情
保险文化的企业层面
保险文化的企业层面保险文化在企业层面体现为企业文化，它是保险企业在生产经营实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本企业特点的使命、愿景、宗旨、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管 查看详情
__是指行业内企业和员工共同遵守的行业道德规范，在形态上表现为一种观念认识、群体意识
_____是指行业内企业和员工共同遵守的行业道德规范，在形态上表现为一种观念认识、群体意识。A、行业文化B、行业素养C、职业理想D、职业道德答案：A解析：行业文化是指行业内企业和员工共同遵守的行业道德 查看详情
企业管理的任务是啥？
企业管理的任务:企业管理制度的软化，实质上是要求企业引入一种“引导”机制。现存的企业管理制度，“强制”也好，“约束”也罢，都是对员工行为的束缚，说到底还是由管理者制定并要求员工无条件服从。而现代企... 查看详情
公司员工运动会策划方案
...体、周密，并有很强可操作性的计划。那么优秀的方案是什么样的呢？下面是我帮大家整理的2021公司员工运动会策划方案，希望对大家有所帮助。 公司员工运动会策划方案1 一、运动会宗旨： 为了加强企业文化建设... 查看详情