1、在网上搜索相关的招聘信息。
2、通过招聘人员寻找专门的职位空缺。
3、只申请与自己技能和经验相匹配的工作。
4、优先向有大量职位空缺的公司提出申请。
5、找潜在雇主谈谈。
6、利用人际关系。
7、在求职时寻求帮助。
部分2：准备申请材料
1、写好个人简历。
2、写一封专业的求职信。
3、检查所有申请材料。
部分3：做好面试准备
1、回顾所有申请材料和招聘信息。
2、预习可能出现的面试问题
3、面试时要着装正式。
1、在网上搜索相关的招聘信息。如今，大部分招聘信息都会在网上发布，你可以在各类求职网站上
搜索相关信息。许多公司和公共机构在会自己的网站上发布职位空缺信息，另外还有很多网站会收集各种
各样的职位空缺，然后统一发布。虽然这些网站上会罗列出大量的工作机会，但并不是每一个都适合你。
在58同城、中华英才网、猎聘网和前程无忧这类网站上寻找工作机会。
注意申请的截止日期和详细方法。如果申请截止日期已经过了，就不要浪费时间了。
2、通过招聘人员寻找专门的职位空缺。另一种方法是通过专业的招聘人员来帮助你找到工作。他们
可以寻找到职位空缺，甚至可以争取到面试机会。有专业招聘人员的帮助，找工作也相对容易了。你不用
给招聘人员付款，因为他们会从雇佣你的公司获得佣金。
3、只申请与自己技能和经验相匹配的工作。这不是说你只能在完全匹配职务说明的情况下才能申请
这个职位，而是假如一个职位空缺跟自身情况一点都不符合，就算申请了也不会被录取，那就没必要浪费
时间去申请了。只要符合了职务说明中的大部分条件，就可以去申请。假如你希望快速找到工作，可以同
时申请多个职位。这并不意味着去申请完全不符合条件的职位，只是在考虑能胜任的工作时，不需要太局
限自己。我们从一个职位上获得的技能，总是可以转而运用在其他略有不同的工作上。
考虑申请居住地以外的工作，或上班时间不尽如人意的工作。没有哪一份工作能完全符合你所想，但
有工作总比没工作好。
4、优先向有大量职位空缺的公司提出申请。假如想快速找到工作，就应该向那些有很多空缺职位的
潜在雇主发出申请，这样胜算更大。虽然这份工作给出的条件并不是最好的，但这样确实能更快获得工
作。
5、找潜在雇主谈谈。假如想快速找到工作，最好主动出击，向未来的新老板展示你对所申请职位有
多认真，并表明你是这个职位的不二人选。递交职位申请材料的时候，是和未来主管谈话的最佳时机。在
提交材料之前，找机会与他们聊聊也是不错的尝试。向他们咨询有关职位的相关信息，工作的具体职责
等。要表现出自己对职位的浓厚兴趣，充满活力与热忱的一面。提前准备好一些要问的问题，以免双方陷
入沉默时感到尴尬。
与潜在雇主见面时，要穿职业装。穿着整洁优雅，给人精神十足的面貌十分重要。
6、利用人际关系。现在很多人都是通过私人交情和人际关系网获得工作的。假如有认识的人在所应
聘的企业内部，为你推波助澜，你被录用的机会就更大了。别担心让身边的人知道你正在找工作，好好利
用人与人之间的关系，你永远不知道谁能帮你找到称心如意的工作。互联网上有各种各样的网站，可以帮
助组织和梳理你的职业网络。求职时可以利用上各种人际关系了。
7、在求职时寻求帮助。假如真的急需一份工作，公共服务部门可能就是寻求帮助的最佳地方了，比
如所在城市的就业部门。联系他们，看看他们能提供些什么样的服务，当中的职业咨询计划可能正适合
你。 参考知识1 一、多方面了解招聘信息
在准备换工作之前，一定要先多方面了解相关的工作信息，然后辞职后大量的投递，这样找工作的速度也是非常快速的。
二、学会包装自己的简历
有很多找工作的时候，面试机会少，很多原因都是自己的简历并没有引起HR们的注意，这个时候一定要学会包装自己的简历，你的面试机会才会多。
三、学会筛选面试公司
在被接到邀约电话的时候，对于一些自己觉得很可能不会去的公司就直接pass，这样去了也等于白去，就是在浪费自己的时间。
四、注重面试过程的准备
很多人虽然自己的职场经验非常丰富，但是在面试的过程中总是说不出来，如果想要赢得更好的岗位，这个时候必须要做好面试的充分准备。
五、注意面试公司背景的了解
一般面试公司背景都是成为大型公司必考的问题，因此，必须要对这家公司有一定的了解，这样面试的成功率才能够更高。
我们总是认为职场人士从来不会因为面试头疼，即使工作很多年，其实面对找工作这件事情，都是非常让人烦躁的.，所以必须提前准备好内容和资料，让自己有底气和公司谈判，这样才能够更快地找到合适的工作。 参考知识B 1. 明确目标
当你开始找工作首先要考虑的就是行业的发展前景，岗位的晋升空间，毕竟找工作不能只看当下的薪资，更应该看工作的“生命期”，打个比方，近几年大火的程序员行业，一般很难见到35岁以上的人还能做程序员，那么如果你22岁大学毕业，那么你的顶峰生命周期就是13年，但如果你是医生或者护士等虽然可能大学毕业时已经25岁左右，但是退休的年纪却在60甚至到70左右。
2. 定好标准
很多小伙伴对于长期找不到工作会有焦虑，然后就会降低找工作要求，甚至会开始找入门简单不要门槛但跟自己毫不相干的工作，正确的做法是将自己的择业要求进行优先级划分，至少保留3到5个最高优先级，然后再进行简历的投递。
3. 选好平台
班妹儿发现很多求职者喜欢在一个平台上疯狂投简历，这样的效率远远没有在垂直度高的平台找工作快速，之前有很多在上啥班看视频的求职者反馈，找对平台找工作省事，最多3天就能找到自己喜欢的工作。那么如何快速找到适合自己的软件呢？区分好自己所在的岗位的行业。如果是蓝领行业就用上啥班看视频找工作，如果是白领行业的话用boos直聘，如果是IT行业就用拉勾网等。垂直度越高，找工作越快。 参考知识C 一、确定自己的特长
自己所有的特长可以是兴趣，可以是自己的大学专业，也可以是自己擅长的事情，这些可以让自己比平常人更容易上手，这样自己就可以节约大部分时间去精进自己的专业，做到真正的事半功倍。
二、第一，不要害怕面试，而且要集中性的面试，这样不仅能有效缓解紧张的情绪提升自信，而且还能迅速了解目前市场上的公司对于你这个岗位的要求和薪资范围，你自己也能通过这个快去定位并且完善简历内容。
第二，不要害怕开口要工资，当然前提是你要的工资在那个公司招聘信息上面的薪资范围内(不要觉得企业只会给最低薪资的，很多人是不敢开口，或者人家忽悠几句就自己答应了)
第三，简历非常重要，个人信息要清晰，其次如果没有项目展示的那种，一页简历足够了，不要写太多，工作时间由近即远，换工作的学历就是写自己的毕业院校，至于在学校学了什么，获得什么荣誉，如果不是国家级的就别写了，最后工作技能写上去，一个例子，不要写自己获得了国家二级计算机证书，这个其实没啥，你可以换成另外一种方式写，比如说熟练使用excel和ppt之类的，要写实际的技能，不要写那些看起来跟工作无关的证书技能，就像如果你的工作要求写经常出外勤之类的，那么你写自己有驾照就是一种很实用的技能了，要写在"痛点"上。 参考知识D 去餐厅或者小饭馆，都很缺人，不要害羞，直接说想要份工作，万事开头难
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