1、财务核算里，每月的计提工资指的是本月工资在下月发放的情况下，按照会计核算的一般原则（权责发生及配比原则），本月的发生的费用应当作为当期费用，因此需要计提应发工资。2、计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘。计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14%），按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。 职工食堂的开支是否可以在计提的福利费范围内税前列支？
单位职工食堂的开支，是否可以在计提的福利费范围内税前列支？如果没有正规发票，白条是否可以入账 《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 查看详情
职工福利费余额是否指按14%计提未用完的福利费余额？
国税函[2008]264号《关于做好2007年度企业所得税汇算清缴工作的补充通知》第三条，关于职工福利费税前扣除问题规定：2007年度的企业职工福利费，仍按计税工资总额的14%计算扣除，未实际使用的部 查看详情
3月计提的工资4月发，个税应在哪个月申报？
3月计提的工资在4月发放，请问个人所得税应在哪个月申报？ 按照现行个人所得税法规定，工资、薪金所得个人所得税在次月15日内申报缴纳。所以4月发的工资，应在5月申报。 查看详情
3月计提的工资在4月发放，请问个人所得税应在哪个月申报？
按照现行个人所得税法规定，工资、薪金所得个人所得税在次月15日内申报缴纳。所以4月发的工资，应在5月申报。 查看详情
在工资福利和社会保险方面，国家建立__事业单位工资制度
在工资福利和社会保险方面，国家建立_____事业单位工资制度。A、激励与约束相结合的B、激励与惩罚相结合的C、惩罚与约束相结合的D、激励与创新相结合的答案：A解析：《事业单位人事管理条例》第三十二条规 查看详情