法律分析：1、落实安全责任、实施责任管理， 建立、完善以项目经理为第一责任人的安全生产领导组织，承担组织、领导安全生产的责任并建立各级人员的安全生产责任制度，明确各级人员的安全责任，抓责任落实、制度落实。 2、安全检查是发现危险源的重要途径，是消除事故隐患，防止事故伤害，改善劳动条件的重要方法。3、作业标准化 。按科学的作业标准，规范各岗位、各工种作业人员的行为，是控制人的不安全行为，防范安全事故有效措施。 4、生产技术与安全技术在保证生产顺利进行、实现效益这一共同基点上是统一的，体现出“管生产必须同时管安全”的管理原则和安全生产责任制的落实。
法律依据：《中华人民共和国突发事件应对法》 第八条 国务院在总理领导下研究、决定和部署特别重大突发事件的应对工作；根据实际需要，设立国家突发事件应急指挥机构，负责突发事件应对工作；必要时，国务院可以派出工作组指导有关工作。
县级以上地方各级人民政府设立由本级人民政府主要负责人、相关部门负责人、驻当地中国人民解放军和中国人民武装警察部队有关负责人组成的突发事件应急指挥机构，统一领导、协调本级人民政府各有关部门和下级人民政府开展突发事件应对工作；根据实际需要，设立相关类别突发事件应急指挥机构，组织、协调、指挥突发事件应对工作。
上级人民政府主管部门应当在各自职责范围内，指导、协助下级人民政府及其相应部门做好有关突发事件的应对工作。
参考知识1 风险和危险因素是客观存在的，建立一个持续改进的职业健康安全管理体系是必要的。只要进行生产活动，就需要能量和物质，因此所产生的风险和危险四因素是客观存在的，是不可能完全消除的，绝对的安全是不存在的。
根据组织的法律义务和职业健康安全方针，风险可降低到组织可接受的程度。
企业事故预防对策有：
5S活动是职业健康安全管理的基础。
失控：指设备故障、人员失误和管理缺陷，是随机出现的现象或状态。
1、改进生产工艺过程，实行机械化、自动化。
2、设备危险源识别标志：安全通道规划、安全出口标识、在安全出口处设应急灯。
3、机械设备防护装置，进行维护保养和检修。
4、防触电。
5、接零接地保护。
6、设置安全电压。
7、绝缘保护。
8、防尘对策。
9、警示标识。
10、通风排尘。
11、佩戴防护用品：有证据表明。
12、定期体验：职业病、传染病。
13、防毒对策。
14、通风换气：风扇、饮用水等。
15、使用呼吸保护器具。
16、设立安全距离。
17、设急救室或急救员，配医药箱。
18、噪声传播控制：员工佩戴耳塞，防噪音，避免听力下降。
19、高温作业防护。
20、配备防暑药品。
21、具备安全逃生技能。
22、会使用灭火器及消防栓等器材。
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